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建材工業(ye)大型(xing)企業(ye)合理(li)化建議活(huo)動經濟調整效率物力(li)生產合理(li)化改(gai)善基(ji)層單(dan)位內(nei)部管理(li)。

積極開展合理化建議活動-《中國建材》1982年01期

德國(guo)(guo)經濟合(he)理化建議(yi)委員(yuan)會中(zhong)國(guo)(guo)(RKWC)是德國(guo)(guo)經濟合(he)理化建議(yi)委員(yuan)會(RKW)下屬的負(fu)責(ze)中(zhong)國(guo)(guo)業務(wu)的培訓(xun),是中(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)家外(wai)國(guo)(guo)專(zhuan)家局評估認(ren)定的德國(guo)(guo)培訓(xun)機構(。

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2008年4月(yue)19日-關(guan)于清(qing)潔生產,降低污物排放的(de)合理化(hua)建議宣鋼焦化(hua)廠(chang)技術能(neng)源部浮(fu)法(fa)玻璃熔窯重(zhong)油(you)改煤氣安徽華光玻璃集團有限公(gong)司技術開發部。

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標(biao)簽:化工安全(quan)合理(li)化建議(yi)分類:化工安全(quan)論文及(ji)相(xiang)關文章這是前(qian)段時間單(dan)位讓(rang)我寫的一份關于(yu)安全(quan)方(fang)面的合理(li)化建議(yi).那(nei)陣子,腦袋里實在(zai)沒什么(me)東西,也(ye)沒有心情(qing),。

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廈門玻璃廠周邊(bian)招聘更(geng)多招聘信息;;CNC編(bian)程工程師[湖(hu)里區(qu)]2014-10-08廈門2、根(gen)據(ju)市場所反饋信息,及時發現問(wen)題,并(bing)做(zuo)出(chu)合理化建議。3、根(gen)據(ju)客戶需求,協(xie)調。

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如何對公(gong)司(si)提合理化(hua)建議(yi)?這樣的(de)(de)公(gong)司(si)該如和改進(jin)比較(jiao)好!與(yu)老總談出(chu)你的(de)(de)對公(gong)司(si)的(de)(de)想法(fa)與(yu)意見。制(zhi)定出(chu)公(gong)司(si)新(xin)規定1、應該制(zhi)定出(chu)公(gong)司(si)新(xin)規定,從此(ci)為借(jie)口,對員工(gong)進(jin)行。

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如何對公司提合理化建議?

行(xing)之有效的(de)重大(da)合理化(hua)建議的(de);2.1.3發現事故預兆及時(shi)采取果斷措施排(pai)除險情,文(wen)檔標簽鋼化(hua)玻(bo)璃(li)霰彈(dan)千分尺玻(bo)璃(li)廠企業管理CNCAERP文(wen)件匯編評論。

湄潭縣慧隆鋼化玻璃廠招工啟事-2013年08月05日16時7分發布-

北京(jing)鋼(gang)化玻璃廠(chang)廠(chang)長招(zhao)聘(pin)信息更多招(zhao)聘(pin)信息;;鋼(gang)化師傅[順義區]2014-09-03反映存在(zai)問題,及(ji)總結生(sheng)產(chan)經驗(yan),提(ti)出提(ti)高生(sheng)產(chan)效(xiao)率(lv)合(he)理化建議(yi)配合(he)公(gong)司(si)物控中學歷。

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員工(gong)合理(li)化建議獎(rewardsforrationalizationproposals)員工(gong)建議獎是指由于(yu)員工(gong)提了建議,企業為(wei)了鼓勵(li)員工(gong)多提建議而支付(fu)的(de)獎金。根據統計(ji),美國的(de)員工(gong)平均每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)年只。

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條本辦(ban)法(fa)所稱(cheng)的(de)合理(li)化建議,是指(zhi)有關改(gai)進(jin)(jin)和(he)完(wan)善企業(ye)、事業(ye)單位生產(chan)技術(shu)和(he)經營管理(li)方面的(de)辦(ban)法(fa)和(he)措施;所稱(cheng)的(de)技術(shu)改(gai)進(jin)(jin),是指(zhi)對機器設(she)備、工具、工藝技術(shu)等(deng)方面。

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關(guan)于清(qing)潔生產,降低污(wu)物排放的合理(li)化建議宣(xuan)鋼焦化廠技術(shu)(shu)能源部壓縮(suo)機冷卻水(shui)(shui)和浮法玻璃熔(rong)窯重油改煤氣安徽華光玻璃集團有限公(gong)司技術(shu)(shu)開發部公(gong)廁節水(shui)(shui)改造蚌(bang)埠市。

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張志(zhi)景64上海耀(yao)華(hua)玻(bo)璃廠熔制工陳勝根27上海耀(yao)華(hua)玻(bo)璃廠測溫(wen)工周(zhou)紹春39上海耀(yao)華(hua)玻(bo)璃廠擋(dang)車工戎(rong)有定(ding)46上海水泥廠合理化建議員吳泉堂50上海鋼(gang)窗(chuang)。

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2007年(nian)6月1日(ri)-期間,也(ye)會制作(zuo)合理化(hua)建(jian)議(yi)獎勵條例(li)考(kao)試(shi)提綱,下發各部門(men)各廠(chang)員(yuan)工(gong),全員(yuan)進行(xing)考(kao)試(shi)。申報和審批從(cong)奧(ao)克斯(si)(si)合理化(hua)建(jian)議(yi)獎勵條例(li)中可以(yi)看到(dao)奧(ao)克斯(si)(si)合理化(hua)建(jian)議(yi)的申報。

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合(he)理化建(jian)議(yi)制度(du)又稱為獎(jiang)勵(li)建(jian)議(yi)制度(du),改(gai)(gai)(gai)善(shan)提(ti)案(an)制度(du),創造性思考制度(du)。企(qi)業內員(yuan)工發(fa)現現行辦事手續(xu)、工作(zuo)方(fang)(fang)法、工具、設(she)備等,有改(gai)(gai)(gai)善(shan)的地方(fang)(fang)而提(ti)出(chu)建(jian)設(she)性的改(gai)(gai)(gai)善(shan)意見或(huo)構思。

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鋼化玻璃廠企業管理(li)文件匯(hui)編(bian).Doc38頁本文檔一共被下載:次,您可免(mian)費全文行之有效的重大合理(li)化建議的;發(fa)現(xian)事故(gu)預兆及時采取果斷措施排除險情,避免(mian)了重大。

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2012年(nian)10月(yue)17日-這是10月(yue)初江西中煤(mei)科(ke)技集(ji)團(tuan)公司萍鄉浮(fu)法玻璃(li)廠內刊《萍玻周(zhou)報》的幾則對合(he)理化建議、創利、提(ti)效措(cuo)施,根據所創造的實際效益,按5%-10%給予。

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洪軍:合理化建(jian)議是和KVP平(ping)方(fang)(fang)是同(tong)時提出,在我們(men)公司不(bu)斷地(di)改(gai)進(jin),平(ping)方(fang)(fang)是跳(tiao)躍(yue)式個玻璃(li)廠(chang)的工人,他(ta)說你不(bu)好好學習,長(chang)大以后(hou)跟我一樣,你去玻璃(li)廠(chang)去吹玻璃(li)瓶(ping)子。

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集團公司(si)舉辦(ban)2011年(nian)期精益試點企業培(pei)訓班尹家(jia)緒(xu)溫剛出席開班儀式(shi)并講話石(shi)巖主持集團公司(si)召(zhao)開精益化(hua)生產精細化(hua)管理和(he)合理化(hua)建議(yi)推進工作會(hui)議(yi)精益化(hua)。

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<p;只(zhi)供參考</p;<p;廠工(gong)(gong)會(hui)在(zai)廠黨委的(de)正確領導(dao)下(xia),在(zai)油公司工(gong)(gong)會(hui)的(de)具體指導(dao)下(xia),<wbr;認真為了(le)充分調動全廠廣大員工(gong)(gong)節約挖潛、提合理化建議(yi)的(de)積極性,廠工(gong)(gong)會(hui)經。

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合理化建議管理辦(ban)法(2),4.3.3辦(ban)公室應根據評(ping)審(shen)(shen)過程和結論填寫(xie)評(ping)審(shen)(shen)意見(jian)。當(dang)合理化建議被(bei)采納時,評(ping)審(shen)(shen)意見(jian)應有具體實施計劃,以便(bian)合理化建議的落實;當(dang)合理化建議不(bu)。

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這時,一直沉默(mo)的經理說(shuo)話了(le),“小姐,我看呀,你(ni)(ni)應該(gai)給你(ni)(ni)們老板提個合理化(hua)建議(yi)。”服(fu)務員問,“您說(shuo),什么建議(yi)?”經理微微一笑(xiao),緩(huan)緩(huan)說(shuo)道,“建議(yi)你(ni)(ni)們老板,趕緊給這些。

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期間,也會制(zhi)作合理化建(jian)議獎勵(li)條例考(kao)試(shi)提(ti)綱,下發各部門(men)各廠員工(gong),全員進行考(kao)試(shi)。申報(bao)和審批(pi)從奧(ao)克斯合理化建(jian)議獎勵(li)條例中可(ke)以看到奧(ao)克斯合理化建(jian)議的申報(bao)和審批(pi)程序。

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2013年10月10日(ri)-自治(zhi)區人大常(chang)委會副主任、總工(gong)會主席呼(hu)爾查在參(can)(can)加內蒙古一機集團(tuan)2013年群眾性合理化建(jian)(jian)議表彰獎勵(li)活動(dong)時指出,組(zu)織(zhi)職工(gong)積(ji)極參(can)(can)與(yu)合理化建(jian)(jian)議活動(dong),是踐行(xing)黨的(de)。

洪軍:營造好環境讓一線工人安心工作

熱愛公(gong)司(si)(si)的(de)(de)熱情,鼓勵員工(gong)為公(gong)司(si)(si)的(de)(de)發展提出合理化建議,推動公(gong)司(si)(si)各項工(gong)作的(de)(de)有效(xiao)開展可(ke)口(kou)可(ke)樂公(gong)司(si)(si)向位于不同地區的(de)(de)灌(guan)裝廠發放許可(ke)證,并售予(yu)糖漿濃縮(suo)液,經(jing)過碳化處理。

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2.及時(shi)反(fan)饋市場信息(xi),對公司產品和(he)市場運作(zuo)提(ti)出(chu)合理化建議并(bing)及時(shi)調整;上海(hai)博藝有機玻璃(li)廠工作(zuo)時(shi)間:2008年07月(yue)-2009年07月(yue)[12個(ge)月(yue)]薪資水平:3000-5000元(yuan)/。

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