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小企(qi)(qi)業員(yuan)工規章制度(du)一:考勤管(guan)理(li)制度(du)1.目的:加強公司(si)勞動紀律的管(guan)理(li),維護(hu)企(qi)(qi)業正常的生產、工作秩序。2.考勤范圍:2.1公司(si)在冊(ce)員(yuan)工。2.2特殊(shu)原因員(yuan)工不考勤須(xu)總經理(li)。
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一個企業的(de)辦(ban)公室(shi)為營造良好的(de)工(gong)作氣(qi)氛(fen),都會為各員工(gong)制定出相應的(de)員工(gong)管理制度(du)。以下的(de)辦(ban)公室(shi)規章(zhang)制度(du)范本(ben),僅供參考。公司規章(zhang)制度(du)范本(ben)日期:2012-07-18。
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2012年(nian)10月30日-砂(sha)(sha)石(shi)料(liao)廠生(sheng)產安全管(guan)理規定(ding)作(zuo)者:振(zhen)平鑫(xin)龍制砂(sha)(sha)機網發(fa)布時(shi)間:2013-10-30(1)從事砂(sha)(sha)石(shi)料(liao)生(sheng)產的(de)各(ge)級人員(yuan)(包括學(xue)徒工、民(min)工和(he)臨時(shi)工),均(jun)須執行(xing)本規程(cheng)的(de)。
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石料(liao)廠安(an)(an)全生產管(guan)(guan)理制(zhi)度(du)文(wen)檔作者:安(an)(an)全管(guan)(guan)理網文(wen)檔來源:安(an)(an)全管(guan)(guan)理網更(geng)新時間下一篇:某石材公司安(an)(an)全生產管(guan)(guan)理規章制(zhi)度(du)匯編上一篇:檔案員崗位(wei)職責。
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(5)、法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)規(gui)定(ding)的(de)其他情(qing)形。終止勞(lao)動合同,公司可(ke)以不(bu)支付員工經濟補償金;法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)有特(te)別規(gui)定(ding)的(de)從(cong)其規(gui)定(ding)。第28條員工在規(gui)定(ding)的(de)醫療(liao)期內,女。
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第1條(tiao)為(wei)規(gui)范公司(si)(si)和(he)員工的(de)行(xing)為(wei),維護公司(si)(si)和(he)員工雙方的(de)合法(fa)(fa)權益,根據勞動法(fa)(fa)及其配套法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)的(de)規(gui)定(ding),結合公司(si)(si)的(de)實際情況(kuang),制定(ding)本規(gui)章(zhang)制度。第2條(tiao)公司(si)(si)簡介(用(yong)一兩句。
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天坑灣石料廠管理制度(du)為了規范本廠與(yu)員工的行為,建立有序(xu)的生產、經營、辦公制度(du),提(ti)高工作效率,維護本廠與(yu)員工的共(gong)同權益,明確雙(shuang)方(fang)的責任與(yu)義務,特規定如下條。
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八、新入職人員(yuan)應認真學習領會公司的(de)(de)(de)各項規章制度。九、其他(ta)(略)5員(yuan)工入職流程圖第三(san)章離職管(guan)理一(yi)、合同(tong)的(de)(de)(de)解除(chu)和終止合同(tong)的(de)(de)(de)解除(chu)和終止主要包括(kuo)以(yi)下情形:。
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2013年(nian)6月14日-公(gong)司(si)勞動(dong)規(gui)(gui)章制(zhi)度范本,第(di)1條為規(gui)(gui)范公(gong)司(si)員工的行為,維護公(gong)司(si)和(he)員工的合法權益,根(gen)據勞動(dong)法、勞動(dong)合同(tong)法等法律法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的規(gui)(gui)定,結(jie)合公(gong)司(si)的實際情況,制(zhi)定本。
公司規章制度范本(即用性)_百度文庫
本服裝廠(chang)規章制(zhi)度即日(ri)起開始執行,實行獎勤(qin)罰(fa)懶(lan),如能遵守本廠(chang)規章制(zhi)度的員工年(nian)終(zhong)有獎,違(wei)規者(zhe)將予以嚴厲批評或(huo)扣除個人所得工款的2%-20%,情節嚴重者(zhe)開除出廠(chang)并。