神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年(nian)10月13日-10月9日,神東烏(wu)蘭木倫(lun)煤礦根據《神東煤炭集團勞務工(gong)工(gong)資(zi)結算標準(zhun)》,組織(zhi)131名勞務工(gong)參加理論考(kao)試。通(tong)過考(kao)核錄用(yong)員工(gong)的工(gong)資(zi)將參照(zhao)正式工(gong)管理辦(ban)法根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年(nian)10月12日-主(zhu)運皮帶機司機分別調整為5500、6000、5500、5000、5000元/月,從9月份開始,神(shen)東補連塔煤(mei)礦根據(ju)公司下發(fa)的《勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)工(gong)資結算標準》,對本(ben)礦勞(lao)務(wu)(wu)。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年(nian)10月12日-烏蘭(lan)木(mu)倫煤礦的勞務工數量(liang)約占總人數的三分(fen)之二,為了穩定勞務工隊(dui)伍,該礦在(zai)績效(xiao)(xiao)考核(he)分(fen)配工作中(zhong),本著(zhu)按勞分(fen)配、效(xiao)(xiao)率優先、獎罰分(fen)明的基(ji)本原(yuan)則(ze),做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月(yue)26日-10月(yue)末,神東(dong)大柳塔煤礦的勞務工小張(zhang)發現自己的工資(zi)本上多(duo)了1000塊(kuai)錢。勞資(zi)人員告訴小張(zhang),那是公司發放的“雙節費(fei)”。揣上這(zhe)一筆不算少的收入,小張(zhang)。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東將進(jin)一步提(ti)高勞務工工資待(dai)遇,加大(da)轉正招聘力度[2012-08-12]近日,筆者從神(shen)東人力資源部獲悉(xi),神(shen)東將以現行勞務費結算標準為(wei)基礎,結合周邊勞動力市場價格(ge)水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月(yue)29日-神東公(gong)(gong)(gong)司勞務工(gong)(gong)月(yue)底能拿到上漲后的工(gong)(gong)資了(le)[2012-09-29]自從公(gong)(gong)(gong)司下(xia)發了(le)提(ti)高勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資的文(wen)件以(yi)來,各(ge)人(ren)力(li)資源公(gong)(gong)(gong)司積極(ji)行動起來,按新的崗(gang)位標準結(jie)算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本網訊近(jin)日,大柳塔煤礦為進(jin)一步提高勞務工幸(xing)福指數和歸屬感,對(dui)于(yu)勞務用工的(de)工齡工資標(biao)準進(jin)行了調整(zheng)。礦里(li)規定,凡在(zai)礦內在(zai)崗的(de)勞務人員(yuan)(工齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年(nian)4月(yue)7日-柳塔(ta)煤礦(kuang)民主選舉區隊(dui)副隊(dui)長神東補連塔(ta)煤礦(kuang)嚴把入井關黨員公開(kai)承(cheng)諾掌握周邊地區勞動(dong)力(li)市(shi)場價格,合(he)理調(diao)整勞務費結算標準(zhun),逐(zhu)步提升勞務工的工資(zi)。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)8月22日-補(bu)連塔煤礦(kuang)2009年(nian)有勞(lao)務工(gong)黨(dang)員22名,2011年(nian)減少到16名,流失了(le)6名;因(yin)3落實神東的諸如參加勞(lao)務工(gong)轉正考試及提高(gao)工(gong)資、住房津貼等(deng)能(neng)夠留人留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)7月(yue)27日-她們這批勞(lao)務工將會得(de)到礦上每月(yue)200元的獎(jiang)勵,如(ru)果被推薦(jian)為礦級(ji)先進工作(zuo)者,今年(nian)以來(lai),補連(lian)塔(ta)煤礦黨(dang)委經過多次調查研究(jiu),深入考察了本單(dan)位(wei)勞(lao)務工黨(dang)。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們(men)勞務(wu)(wu)工一直(zhi)被神東公司濫用(yong),使(shi)用(yong)廉(lian)價的勞動力,工資有(you)勞務(wu)(wu)派遣公司發放,神東這樣做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公司(si)勞務(wu)工待遇(yu)簡介評論薪水面試辦公壞境企業招聘討論區(qu)聯系1個薪水條目**工資(zi)信息(xi)由神東公司(si)員工匿名發(fa)布按工作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共發(fa)放(fang)慰問資(zi)金24.3萬元(yuan)。“漲工資(zi)、當代(dai)表、登領獎(jiang)臺、參(can)加培訓(xun)、領租房(fang)補(bu)貼(tie)、考試轉正”神東大柳塔(ta)煤礦的勞務工小李(li)掰著(zhu)手指自豪地數著(zhu)自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月(yue)19日(ri)(ri)-近(jin)日(ri)(ri),神東煤炭集團大(da)柳塔煤礦(kuang)制定了(le)《大(da)柳塔煤礦(kuang)勞務(wu)工常態化考核實施辦法二是勞務(wu)工在月(yue)度(du)績效工資和各項(xiang)獎(jiang)金分(fen)配、年(nian)底評先(xian)選優(you)、勞務(wu)工選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日(ri)-神東(dong)要求人(ren)力資源(yuan)部做好(hao)勞(lao)務工工資總額結算和二次分配(pei)的指(zhi)導工作,保證勞(lao)務下(xia)一篇:神東(dong)煤炭集(ji)團大(da)柳(liu)塔煤礦CO2炮懸(xuan)頂試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月23日-神東(dong)勞務工選拔招聘進入理論考(kao)試階段(duan)考(kao)試從上(shang)午(wu)9點30分開始到(dao)11點30上(shang)一篇(pian):神東(dong)補(bu)連塔煤礦今年(nian)累計生產(chan)原煤2056萬(wan)噸下一篇(pian):無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真(zhen)實(shi)神東(dong)柳塔(ta)煤礦電鉗工(gong)工(gong)資待遇,在職員工(gong)或曾在職員工(gong)真(zhen)實(shi)分(fen)享(xiang),更多神東(dong)柳塔(ta)煤礦工(gong)資待遇,面(mian)試題,面(mian)經分(fen)享(xiang),公司評價盡在職業圈(quan)。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神(shen)華神(shen)東煤(mei)炭集(ji)團(tuan)公司應該無條件執行《勞動(dong)合同(tong)法由(you)(you)于勞務工(gong)所掙(zheng)工(gong)資不到正式職工(gong)的一半,出了安全勞務工(gong)大多數在煤(mei)礦(kuang)井下干活,從事的是特殊工(gong)種。由(you)(you)于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中(zhong)國(guo)神華(hua)神東煤炭集團公司應該無(wu)條件執行《勞動合同(tong)法(fa)由(you)于(yu)勞務工(gong)所掙工(gong)資不到正式職工(gong)的(de)一半,出了(le)安全(quan)勞務工(gong)大多數在煤礦井下(xia)干活(huo),從事的(de)是特殊工(gong)種。由(you)于(yu)。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月29日(ri)-近(jin)日(ri),神東煤炭集團上(shang)灣煤礦連(lian)(lian)采一隊(dui)開展(zhan)為(wei)勞務工(gong)軍捐(juan)款獻愛心活動(dong),連(lian)(lian)采一隊(dui)全體員工(gong)踴躍(yue)參(can)加(jia),共計捐(juan)款9000元,為(wei)軍送去了(le)大家庭的溫暖(nuan)。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影(ying)2月(yue)(yue)14號2月(yue)(yue)18電影(ying)1月(yue)(yue)14號公(gong)司地址大柳(liu)塔活動(dong)神東勞務工2014-10-17高薪誠聘(pin)商(shang)務/交貨專(zhuan)員(yuan)(神華煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日-繼明(ming)蘭冬)神東煤(mei)炭集團補連(lian)塔煤(mei)礦是(shi)一座2000萬(wan)噸級超大型現(xian)代化煤(mei)礦鑒于勞務(wu)工黨員工資收入偏低,加(jia)之租房、子女上學等經濟壓力(li)較(jiao)大,規(gui)定原則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年(nian)8月4日-神東(dong)煤(mei)炭集(ji)團布爾臺煤(mei)礦創(chuang)新五型企(qi)業績(ji)效考(kao)核管理,在五型企(qi)業績(ji)效考(kao)核系統該(gai)礦根據用工(gong)性質(zhi)的不同(tong),增(zeng)加了同(tong)工(gong)同(tong)酬勞務工(gong)工(gong)資結算環節,分(fen)不同(tong)工(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東煤(mei)炭公司(si)工資管理實施細則(試行-個(ge)人轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細則適用于公司(si)所屬正式工工資的核定與(yu)控(kong)制、勞(lao)務(wu)費總額(e)的核定與(yu)控(kong)制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月(yue)20日-2011年(nian)10月(yue),神東開通“董事長(chang)信(xin)箱”,成(cheng)為(wei)全體勞務(wu)(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)二次分(fen)配(pei)指導意見,將勞務(wu)(wu)工(gong)(gong)與(yu)正式工(gong)(gong)救(jiu)生(sheng)艙(cang)真人試驗(yan)在上灣煤(mei)礦井下獲得成(cheng)功(gong),10名(ming)。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日(ri)-節日(ri)保(bao)勤獎和(he)人力公司服務(wu)費共(gong)計2.98億(yi)元。本(ben)網(wang)訊(xun)從2006年(nian)今,中(zhong)國神華神東煤(mei)炭分公司通(tong)過(guo)地方勞務(wu)派遣機(ji)構輸入到公司的8976名勞務(wu)工中(zhong),有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年(nian)4月12日-去年(nian),公司寸二礦(kuang)有一名勞務工順利地(di)辦理(li)了退休手續,每(mei)月能領(ling)取(qu)1480元的(de)柳塔煤礦(kuang)民主選舉區隊副(fu)隊長神東補連塔煤礦(kuang)嚴(yan)把(ba)入(ru)井關黨員(yuan)公開承(cheng)諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神(shen)東烏蘭木(mu)倫(lun)煤礦根(gen)據《神(shen)東煤炭(tan)集團(tuan)勞務(wu)工(gong)工(gong)資結(jie)算標準》,組織131名勞務(wu)工(gong)參(can)加理論考試。通過考核錄用員工(gong)的工(gong)資將參(can)照(zhao)(zhao)正(zheng)式工(gong)管理辦法根(gen)據工(gong)種、按照(zhao)(zhao)系數(shu)。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月(yue)23日-“不管正式工還是(shi)勞務工,大家都是(shi)在(zai)一起干活兒的(de)弟兄,應該(gai)勁往(wang)一處使一連串的(de)“”字吸(xi)引我(wo)們(men)走(zou)進陜蒙(meng)交界的(de)神東補連塔煤礦井下。感(gan)動我(wo)們(men)的(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加大勞(lao)務工轉正(zheng)力度,勞(lao)務費薪酬結算(suan)標準平均(jun)提高20%;解決千余名職工他(ta)用質(zhi)樸的(de)語言告(gao)訴自己的(de)親(qin)人,在神東(dong)干(gan)煤礦事(shi)業(ye)的(de)不悔(hui)。和所有為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東補連(lian)塔煤礦根據公司下發的(de)《勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資結算(suan)標準(zhun)》,對本礦勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資進行(xing)了適當調整(zheng),對勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資進行(xing)二次分配時,向“苦臟累(lei)”崗位(wei)傾斜。例(li)如(ru),。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日(ri)-還通(tong)過考試吸收大量高素質(zhi)的(de)大學生村官、技術骨干、員工子女和勞務工。神(shen)東大柳塔煤礦的(de)績效工資(zi)(zi)以前(qian)是按(an)照系數分配的(de),員工的(de)工資(zi)(zi)和隊干工資(zi)(zi)。